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Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia : grandes empresas / javier A. Pineda D., Nathalia Franco B., Nadia Sánchez G., Camila Casas C., Pilar Ochoa S., Juliana Morales C., Tatiana Buelvas B.

Colaborador(es): Detalles de publicación: Universidad de los Andes, Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo (Cider), Ediciones Uniandes : Fundación She Is, 2021 Bogotá, Colombia : Edición: primera ediciónDescripción: 315 páginas : ilustraciones ; 24 cmISBN:
  • 9789587981575
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21a. edición 658.408 B928 COLECCIÓN GENERAL. NIVEL 3
Contenidos:
Contenido : Prólogo -- Primer libro de buenas prácticas en equidad de género -- COSMÉTICOS. Avon y su Fundación para la Mujer: la belleza de la equidad de género ; L'Oréal, creando la belleza que mueve al mundo -- SERVICIOS FINANCIEROS. Mastercard: empoderamiento digital y financiero para las mujeres ; Scotiabank Colpatria: un cambio a partir de la cultura ; Bancolombia: una conversación abierta sobre equidad de género ; Bancamía, una banca relacional que apoya a la mujer -- SECTOR OIL & GAS. Ecopetrol: la sombrilla de la diversidad ; Ocensa: del enfoque de género para el desarrollo local a la agenda integral de diversidad e inclusión ; Cenit: pasión y convicción ; Esenttia: personas felices hacen grandes empresas ; Terpel, trabajar los sesgos inconscientes para promover el liderazgo femenino ; La equidad de género en Repsol, un comportamiento ético -- SECTOR ENERGÉTICO. Enel: promoviendo la energía de la equidad ; Schneider Electric, el negocio de la equidad de género -- SECTOR CONSTRUCCIÓN. Pavimentos Colombia, con equidad de género desde su creación ; Argos: con toda la maquinaria dispuesta por la equidad de género -- ALIMENTOS Y BEBIDAS ; Equidad de género, parte del propósito de PepsiCo ; Bavaria, por una Colombia más incluyente ; Alquería, larga vida a la equidad -- TIC's. Movistar Colombia: una compañía orgullosamente diversa -- SECTOR FARMACÉUTICO. Sanofi: la diversidad como fuente de innovación ; Pfizer: liderazgo con coraje -- GRUPOS EMPRESARIALES. Nutresa: diversidad e inclusión para todos. Política de un grupo que permea a todas sus empresas ; Grupo Éxito: trabajando por la diversidad e inclusión en Colombia -- SERVICIOS/ CONSULTORÍA. PricewaterhouseCoopers (PwC): la formación como base para la equidad de género.
Resumen: Resumen: "Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia recopila la experiencia de veinticinco empresas que operan en el país y han avanzado en la promoción y adopción de políticas y procedimientos organizacionales en cuanto a la equidad de género. La obra describe y analiza las actividades que han adelantado estas empresas de los sectores de cosméticos, servicios financieros, petróleo y gas, energía, construcción, alimentos y bebidas, tic, farmacéutico, de consultoría y dentro de grupos empresariales. Se identifican aprendizajes y logros en una gran variedad de esfuerzos realizados en cada compañía, con el fin de motivar a otras organizaciones para que pongan en marcha sus propias iniciativas encaminadas hacia la equidad de género, el respeto mutuo, la promoción de la diversidad y la inclusión laboral."--Contracarátula.
Lista(s) en las que aparece este ítem: NEGOCIOS INTERNACIONALES_5
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libros Libros Biblioteca Cardenal Darío Castrillón Hoyos Colección General 658.408 B928 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 048471

Referencias bibliográficas : páginas 307-315

Contenido : Prólogo -- Primer libro de buenas prácticas en equidad de género -- COSMÉTICOS. Avon y su Fundación para la Mujer: la belleza de la equidad de género ; L'Oréal, creando la belleza que mueve al mundo -- SERVICIOS FINANCIEROS. Mastercard: empoderamiento digital y financiero para las mujeres ; Scotiabank Colpatria: un cambio a partir de la cultura ; Bancolombia: una conversación abierta sobre equidad de género ; Bancamía, una banca relacional que apoya a la mujer -- SECTOR OIL & GAS. Ecopetrol: la sombrilla de la diversidad ; Ocensa: del enfoque de género para el desarrollo local a la agenda integral de diversidad e inclusión ; Cenit: pasión y convicción ; Esenttia: personas felices hacen grandes empresas ; Terpel, trabajar los sesgos inconscientes para promover el liderazgo femenino ; La equidad de género en Repsol, un comportamiento ético -- SECTOR ENERGÉTICO. Enel: promoviendo la energía de la equidad ; Schneider Electric, el negocio de la equidad de género -- SECTOR CONSTRUCCIÓN. Pavimentos Colombia, con equidad de género desde su creación ; Argos: con toda la maquinaria dispuesta por la equidad de género -- ALIMENTOS Y BEBIDAS ; Equidad de género, parte del propósito de PepsiCo ; Bavaria, por una Colombia más incluyente ; Alquería, larga vida a la equidad -- TIC's. Movistar Colombia: una compañía orgullosamente diversa -- SECTOR FARMACÉUTICO. Sanofi: la diversidad como fuente de innovación ; Pfizer: liderazgo con coraje -- GRUPOS EMPRESARIALES. Nutresa: diversidad e inclusión para todos. Política de un grupo que permea a todas sus empresas ; Grupo Éxito: trabajando por la diversidad e inclusión en Colombia -- SERVICIOS/ CONSULTORÍA. PricewaterhouseCoopers (PwC): la formación como base para la equidad de género.

Resumen: "Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia recopila la experiencia de veinticinco empresas que operan en el país y han avanzado en la promoción y adopción de políticas y procedimientos organizacionales en cuanto a la equidad de género. La obra describe y analiza las actividades que han adelantado estas empresas de los sectores de cosméticos, servicios financieros, petróleo y gas, energía, construcción, alimentos y bebidas, tic, farmacéutico, de consultoría y dentro de grupos empresariales. Se identifican aprendizajes y logros en una gran variedad de esfuerzos realizados en cada compañía, con el fin de motivar a otras organizaciones para que pongan en marcha sus propias iniciativas encaminadas hacia la equidad de género, el respeto mutuo, la promoción de la diversidad y la inclusión laboral."--Contracarátula.

Idioma español

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